Primeira Reunião de Líderes
Precisamos ter boa administração frente à necessidades espirituais (lc 14:28 e 31; N 2:11 - 3:32; Rm 12:8; Co 12:28). Observe e levante esses dados:
- ONDE NÓS ESTAMOS?
- ONDE QUEREMOS IR?
- COMO CHEGAR LÁ?
Missão: Para que existimos. Razão de ser.
Visão: Como queremos ser. É o futuro desejado.
Valores e crenças: Em que acreditamos.
CRITÉRIOS PARA A ESCOLHA DE LIDERANÇA NA IGREJA
O estabelecimento de alguns critérios auxiliam a igreja na escolha de seus obreiros. O sábio Salomão já advertia: "Não havendo sábia direção, o povo cai; mas na multidão de conselheiros há segurança"(Provérbios 11:14).
1. O líder deve ser um crente fiel e ativo.
2. O líder deve ser um crente espiritual.
3. O líder deve ser um bom mordomo de sua vida e de seus talentos.
4. O líder deve ser leal à igreja, ao Pastor, aos companheiros e à denominação batista.
5. O líder deve respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades.
6. O líder deve confiar no grupo mais do que em si mesmo.
7. O líder deve evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor.
8. O líder deve consultar os membros do grupo antes de tomar uma decisão importante, que envolva interesses comuns.
9. O líder deve evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um.
10. O líder deve ser dizimista.
11. O líder deve sempre apresentar relatório de suas atividades.
12. O líder deve participar sempre que solicitado das reuniões administrativas e de planejamento.
13. O líder deve ser convicto de sua conversão a Cristo.
- Bibliografia
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